Politique et dispositifs de gestion des ressources

L’Association développe une politique de gestion des ressources humaines à destination des salariés et à destination des personnes accompagnées.

Les objectifs de cette politique à destination des personnes accompagnées sont les suivants :

Développer la mobilité dans un véritable parcours professionnel et social basé sur la mise en œuvre du projet personnalisé unique.

– Développer la mobilité interne et externe, professionnelles et sociale.
– Développer les formations permettant une reconnaissance des acquis et des compétences.

Prévoir des dispositifs adaptés au rythme et aux capacités de la personne.

– Temps partiel, orientation SAESAT, évolution vers une entreprise adaptée ou insertion en milieu ordinaire.
– Diversité des possibilités d’hébergement et d’accompagnement social.

Garantir une rémunération équitable en tenant compte des ressources globales de la personne.